ПОПУЛЯРНОЕ В СЕТИ

11 Aug 2012
зарплата

Еще совсем недавно, объясняя, почему сменили место работы, мы рассказывали о блестящих перспективах, а также об обедах, медстраховании и фитнесе, оплаченных работодателем. Увы, теперь большинству москвичей не до жиру - оклады сокращают, зарплату задерживают. Как отстоять свои права, и когда по закону можно объявлять «сидячую забастовку»?

Если заработную плату задерживают более чем на 15 дней, вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 Трудового кодекса РФ).

Должны ли вы тем не менее появляться на рабочем месте или можете ждать денег, лежа дома на диване?

Юристы считают, что часть третья статьи 4 ТК РФ, трактующая нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату ее не в полном размере как принудительный труд, дает вам право не выходить на работу до погашения долга по зарплате.

И статья 142 ТК РФ не обязывает вас присутствовать в офисе или цехе в течение времени, на которое вы прекращаете свою деятельность. Поэтому, написав заявление о том, что вам задерживают зарплату более чем на 15 дней, в связи с чем вы приостанавливаете работу, можете оставаться дома и не тратить деньги на проезд.

Кстати, закон предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку заработной платы. В соответствии со статьей 236 ТК РФ вам должны уплатить проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.