ПОПУЛЯРНОЕ В СЕТИ

11 Aug 2012
охрана труда

Вы сломали ногу по дороге в курилку или отравились обедом. Эти несчастья могут признать производственной травмой, и тогда вы получите компенсацию. Производственной считается травма, которую сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или за его пределами, если при этом выполнял поручение руководства. Несчастный случай произошел во время установленных трудовым договором перерывов или сверхурочной работы? Вам также положена компенсация.

Расплата за обед
Вы отравились компотом? Травму квалифицируют как производственную, если в трудовом договоре указано, что вы имеете право на обеденный перерыв в конкретные часы или просто на перерыв продолжительностью, скажем, час.
Правда, чтобы рассчитывать на компенсацию, нужно питаться в офисной столовой либо в ближайшем к работе заведении. Тогда в случае неприятностей работодатель будет выплачивать вам среднюю зарплату все время нетрудоспособности. Если отправитесь обедать на другой конец города, на выплаты не надейтесь.

Капля никотина и трудовой договор
Аналогичная ситуация с травмами, полученными на перекурах. Например, единственным местом для курения в вашей компании является лестница у главного входа. Вы вышли на нее, едва успели затянуться сигареткой, как упали на скользких от недавнего дождя ступеньках и получили сотрясение мозга. Это производственная травма. Во-первых, вы не покидали территорию офиса, во-вторых, руководство компании не следит за соблюдением техники безопасности (какого черта ступеньки сделаны из материала, который становится скользким от дождя! При этом табличек с надписью «Осторожно, скользкий пол» нет!).
А вот если вы отправитесь покурить в соседний скверик и будете там избиты хулиганами, то ваш сломанный нос и отбитые части тела производственной травмой не назовут.

Опьянение от работы
Вы сможете рассчитывать на компенсацию, даже если получите травму в результате алкогольного опьянения. Но не спешите радоваться! Травму посчитают производственной только в том случае, если опьянение наступило по вине работодателя. Например, в офисе красили стены, а вы надышались парами и шмякнулись с лестницы в результате головокружения. Другой случай: вы вышли из офиса, слегка поддав в честь Дня Победы, споткнулись о проломленную ступеньку на лестнице и набили себе шишек. Если лестница находится на территории вашей конторы, работодатель обязан был привести ее в порядок. Он этого не сделал, нарушив технику безопасности, так что теперь будет платить вам до тех пор, пока вы вновь не сможете вернуться к работе.