Работодатели все активнее размещают вакансии с обучением за счет компании, предлагая такие возможности, в том числе кандидатам пенсионного возраста (60+ лет). По данным «Авито Работы», за III квартал 2025 года количество таких предложений выросло на 57% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, а в среднем на таких позициях кандидатам предлагали около 73 670 руб/мес за полный день.
fizkes/Shutterstock/Fotodom
Важно отметить, что данные платформы отражают динамику средних зарплатных предложений в вакансиях, но не фактический уровень оплаты труда. При расчете темпов роста предлагаемых зарплат не учитываются премии, бонусы и другие компенсационные выплаты, которые работодатель не указывает в вакансии и может предложить на этапе собеседований.
Чаще всего обучение стали предлагать на позициях оператора производственной линии — число таких предложений, доступных для кандидатов старше 60 лет, в III квартале 2025 года выросло за год в 2,5 раза (+150%), а новым сотрудникам предлагали порядка 98 457 руб/мес при условии полной занятости.
Также обучение за счет работодателя стало популярнее в складской логистике. На 83% чаще, чем годом ранее, стали предлагать обучение на сотрудников склада- их зарплатные предложения достигали в среднем 81 184 руб/мес за полный день. Как правило такие специалисты занимаются оформлением документации, учетом и маркировкой товаров, проверяют целостности упаковок или контроль отгрузок.
«В условиях нехватки кадров работодатели все чаще обращают внимание на зрелых кандидатов, предлагая им обучение на рабочем месте. Важным трендом становится расширение границ найма: все больше открывается вакансий с обучением для работников различных отраслей — от промышленности, где число предложений для пенсионеров выросло в 2,3 раза (+126%), до специалистов по документообороту (+71%) и сотрудников HR (+70%). Такой подход позволяет бизнесу закрывать дефицитные позиции, а соискателям — обучаться перспективным профессиям, получать дополнительный доход и оставаться социально активными», — рассказал Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».
«Авито Работа»: водители-дальнобойщики и автомаляры оказались самыми высокооплачиваемыми специалистами в автомобильном бизнесе
Роль «1С» в ИТ-экосистеме российского ритейла
